外出培训回来怎么转训

外出培训回来后如何进行转训，可以从以下几个方面进行考虑：

1. 总结经验：回来后首先要对外出培训的收获进行总结和归纳，分析哪些内容对个人或团队的发展有实质性的帮助。可以写下培训笔记、整理培训资料，并从中提炼出有价值的观点和方法。

2. 内部分享：将培训内容进行内部分享，与同事交流和讨论，分享所学的知识和技能，提供给团队其他成员借鉴和应用。可以通过组织小组讨论、团队分享会等形式进行。

3. 制定行动计划：根据培训的内容和自身的实际情况，制定个人或团队的行动计划。明确要实施的步骤和目标，设定时间节点，将学到的知识和技能应用到实践中。

4. 知识应用：将所学到的知识和技能应用到实际工作中，通过实践来加深理解和掌握，同时发现其中存在的问题和难点，及时进行反思和调整。

5. 寻求指导：如果在转训过程中遇到困难或问题，可以积极向领导或同事寻求指导和帮助，共同解决问题，提高转训效果。

6. 持续学习：外出培训只是个人和团队学习的起点，回来后应该保持对相关领域的持续学习，关注最新的发展趋势和技术，不断更新自己的知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，外出培训回来后，要将所学到的知识和技能转化为实际行动，形成对个人和团队的积极影响。不断学习、总结与实践相结合，可以实现知行合一的目标，提高个人的职业素质和工作能力。